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市人社局:转变职能 主动服务 全力破解企业招工难问题
发布时间:2018-05-15    来源:韩城市人社局    作者:人社局    发布人:人社局    浏览次数:     A A+


5月14日,市人社局主动联系对接,邀请天津友发钢管集团公司王亮、经开区副主任孙建旺一行7人座谈交流,专题研究解决企业实际困难,帮助掌握了解我市招引产业工人政策,提供优质人才支撑,加强人才培训提升,强化社保优惠、劳资调处服务水平,着力破解该公司工人缺口较大的难题,用实际行动优化营商环境,为我市年产300万吨钢管项目提供全方位服务保障。


会上,王总一行简要介绍了企业用工缺口、提升产业工人素质的需求,说明了参加社会保险、工人工资待遇等具体事项。人社局因企施策、转变职能、主动服务,以三项服务举措全力化解企业招工难问题。

  

  一是建立完善周边四县招引人才数据库,根据企业岗位需求和专业要求,认真梳理筛选,初步制定企业人才储备库,综合运用企业专场招聘会、逐人发布招聘短信和电话询问的方式,架起企业和求职者的双向沟通桥梁和平台,实现信息互通,吸引聚集一批高素质、高学历人才服务企业发展。

  二是大力提升就业人员岗位技能水平,依托韩城就业技能培训实训基地、技工学校、新农职中等机构,采取大课时、小课时相结合的方式,邀请技能大师、技术能手、资深教师,实行订单式、定向式、定岗式精准培训,定期开展岗位练兵、技术比武活动,切实提升就业人员实践技能和理论水平。

 三是全方位提供要素服务,将工作模式和思路切换到为企业提供优质人力资源上来,切实转变角色、主动服务,围绕发放就业见习补贴、技能培训补贴、社会保险缴纳补贴、稳岗补贴,柔性管理劳资关系,科学合理招引人才等方面狠下功夫,深入友发钢管项目一线调研,摸清企业需求,制定落实保障措施,助推企业发展。

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